Ben jij mens- en resultaatgericht genoeg voor onze afdeling?

Wie zijn wij?
De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 49.000 inwoners en is een jonge gemeente in opbouw. De gemeente is gelegen in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben.
Onze kernwaarden zijn verantwoordelijk, dienstverlenend en omgevingsgevoelig en staan bij ons hoog in het vaandel.

 

Wie zoeken wij?

 

 

Afdelingshoofd VGP (Vastgoed, Grondzaken en Projecten)
36 uur per week

 

Waar ga je werken?
Je gaat leiding geven aan de afdeling VGP (Vastgoed, Grondzaken en Projecten), een afdeling die samen met de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkeling en Maatschappelijke Ontwikkeling het domein Beleid vertegenwoordigen.
De afdeling VGP bestaat uit drie clusters, te weten: Vastgoed en Grondzaken; Projecten en BackOffice Ruimtelijke Plannen. De afdeling telt ongeveer 25 medewerker (vast en tijdelijk). De plaats waar je komt te werken is Driebergen.

Cluster Vastgoed en Grondzaken:
De unit vastgoed (10 medewerkers) is verantwoordelijk voor de gemeentelijke vastgoedportefeuille.
Wij verhuren en verkopen grond en vastgoed met de doelstelling van maximale financiële en
maatschappelijke rendement. Bij vastgoed is sprake van permanent en tijdelijk beheer.
De unit grondzaken (4 medewerkers) binnen het cluster is verantwoordelijk voor de gemeentelijke grondexploitaties en exploitatieovereenkomsten. Daarnaast speelt deze unit een belangrijke rol bij het opstellen van overeenkomsten van koop en verkoop van grond, bij de beginfase van een ontwikkeling. Tijdens de re lisatie is risicobeheersing en vroegtijdig bijsturen op afwijkingen een belangrijke opdracht.

Cluster Projecten:
De cluster projecten (5 medewerkers) begeleidt en realiseert de vooral complexe (politiek gevoelige) ruimtelijke plannen. Daarnaast speelt het initiëren, instrueren en bewaken van het projectmatig werken binnen de gehele organisatie een grote rol.

Cluster Back-office Ruimtelijke Plannen:
Binnen dit cluster worden alle bouwaanvragen afgehandeld, niet zijnde WABO aanvragen die passen binnen een bestemmingsplan al dan niet met vrijstelling. De dossiereigenaar begeleidt de afhandeling van de bouwaanvraag t/m bestuurlijke besluitvorming en draagt daarna het dossier over aan de afdeling Vergunning en Handhaving voor het verstrekken van de bouwvergunning (WABO vergunning).
Het domein beleid heeft, totdat de nieuwbouw in Doorn is gerealiseerd, als standplaats Driebergen.

 

Wat is de inhoud van je functie?

• Je bent lid van het MT van het domein Beleid;

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling, dat vertaalt zich in:
  het direct aansturen en coachen van medewerkers; het formuleren en bewaken van de doel- en taakstellingen van de afdeling, de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de geleverde producten en diensten, de bedrijfsvoering en de uitvoering van de PIOFHA-taken; het bewaken van middelen, processen, afstemming en samenwerking tussen de
  verschillende organisatie-eenheden.

• Je ondersteunt en adviseert aan de raad, het college en de portefeuillehouders;

• Je bent verantwoordelijk voor: de verdere ontwikkeling van de afdeling en levert een actieve bijdrage bij de ontwikkeling van het domein beleid; professionalisering van het projectmatig werken.

• Je coördineert en stemt afdelingsoverstijgende aangelegenheden af.

 

Wat vragen wij van je?

 

• WO werk- en denkniveau, gecombineerd met ruime managementervaring op één van de vakgebieden evenals kennis en kunde op meerdere vakgebieden;
• Het vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar afdelingsdoelen;
• Een op ontwikkeling gerichte stijl van leidinggeven;
• Politiek en bestuurlijk inschattingsvermogen en ruime kennis van bestuurlijke aangelegenheden.

 

Wat verwachten wij van je?

 

Het competentieprofiel is een mix van:

• Proactieve instelling;
• Mens- en resultaatgerichtheid;
• Samenwerkende en teamgerichte instelling;
• Het vermogen om open en helder te communiceren;
• Daadkracht en flexibiliteit.

 

 

Wat bieden wij?
Wij bieden je een dynamische baan met afwisselend werk, opleidingsmogelijkheden, enthousiaste collega’s en goed  secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 13 van de CAR – UWO. Het maximumsalaris bij een 36-urige werkweek is € 5.430,00 bruto per maand.
De vakantie-uitkering is 8% en de eindejaarsuitkering is 6%.

 

Heb je interesse?
Schriftelijk reageren, kun je via het onderstaande e-mailadres van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: sollicitatie@heuvelrug.nl. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 11-11-B. De eerste gesprekken.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.

 

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Ben van Luin, interim afdelingshoofd VGP, telefoon 0343-565 770 of met Karin van der Waard, P&O adviseur, telefoon 0343-565 574.